Séances individuelles ou de groupe, ouvertes aux cadres, aux collaborateurs, aux équipes :
Votre but
Dans votre environnement professionnel, vous souhaitez aborder des questions liées à :
la relation humaine : communication, conflits,
la santé : stress, burnout, mobbing, maladie ou accident, …
Diverses méthodes d'intervention
analyse de besoin en fonction des données existantes,
définition des objectifs désirés
entretien, résolution de problème,
apports théoriques, jeux de rôle,
expérimentation, prise de recul, suivi et consolidation,
bilan, recommandations, rapport.
Qui suis-je ?
Avant la création d'un cabinet de consultation indépendant en 2001, j'ai travaillé 7 ans dans le soutien de personnes en situation de crise conjugale. Puis, j'ai travaillé 3 ans à la conception d'outils de management dans le cadre de la création d'un service de ressources humaines sur des aspects liés à la gestion des conflits, à la santé, à l'évaluation, à la formation continue et au recrutement.
Formée comme psychologue du travail et spécialiste en psychothérapie FSP, certifiée CTA, autorisation AOS, je centre mes interventions sur les approches de thérapie brève et plus spécifiquement l'analyse transactionnelle EATA.
